加上免費出國遊學等優惠助學專案

九月 7, 2009

致遠3年前就看到全球趨勢,聚焦休閒產業,適才輔導學生在升學和職場脫穎而出。同時考量經濟不景氣的因素,將學校遠距教學原有的5000萬元獎助學金,擴增為6600萬元,其中為吸引分數達國立大學、國立科大標準的優秀考生就讀,更推出30萬元高額入學獎助金。
致遠98年電機系畢業生呂姿儀,4年前自白河商工畢業後,放棄留學原錄取的國立北科大,為了興趣與就近讀書毅然到致遠來,一度被同學笑遠距教學「瘋了」。致遠98年首度退出聯招,改為推廣教育單獨招生,吸引全國調酒競賽冠軍等多元人才報考,爭取致遠為學生量身訂做的培育計畫,以及4年免學雜費、4年免住托福宿費,加上免費出國遊學等優惠助學專案。

考生常有選校不選系的迷思

九月 7, 2009

入選「頂級禮賓菁英培訓計畫」的新生,4年學Mba雜費比照國立、免住宿費與出國遊學獎助、4年全方位的國際級禮賓培訓。
蔡易縉說,致遠留學配合政府六大新興產業人力加值計畫,以及在職進修碩士班獨招取才,今年增設的特殊人才培育獎助計畫,吸引考生極高的留學興趣。她獨得致遠30萬元獎助學金,減少經濟負擔又能充份利用獎金充實留學自己,加上教授專業輔導,今遊學代辦年錄取國立中山大學電機所,羨煞不少人。

蔡易縉指出,考生常有選校不選系的迷思,結果選擇的學校可能遊學代辦離家太遠,徒增經濟負擔,要不就是科系不感興趣,而失去學習動力。

每人2萬元。為鼓勵返鄉就學

九月 7, 2009

致遠獎助學金還包括服務獎學金、原住民獎學金遠距教學、為校爭光獎學金、助學貸款及教學飯店實習工讀金等,提供多元人才更多元的資源。98大考分發結果昨天公布,單獨招生留學的致遠及稻江管理學院挑戰才剛開始。為吸引學生報考、入學,致遠祭出4年學雜費全免、稻江每名新生至少省新台幣3萬元。
致遠還提供全國Mba150多所高中職夥伴學校推薦入學獎助學金,每人2萬元。為鼓勵返鄉就學、就近就學而設置轉學生獎金,大二轉學生在職進修碩士班可獲3萬元獎助學金。大三轉學生可獲2萬元,或選擇為期9天的北京大學遊學充電。

與其有錢人才能出國遊學

九月 7, 2009

「與其有錢人才能出國遊學,不如學校遠距教學出錢把最優秀的人才邀請到台灣來,讓更多學生能經驗在地遊學,提升國際觀留學代辦。」在此國際化的時代,今年暑假清華大學電資院資工系、工學院工工系、動機系、化工系、材料系及奈微所、原科院工科系、醫環系及核工所為造就新一代的年輕領袖,聯合在校園裡第四度舉辦了國際暑期留學英文領袖營。此外,男生身高170公分以上、女生165公分以上,有志從事禮賓服務博士班、儀表佳的考生適用「禮賓菁英」專案,經書面審查、面試合格,4年學雜費比多益照國立大學,補助住宿及出國遊學一次。

場景不是發生在外國的華人社區

九月 7, 2009

一組組十人左右的大學生留學輪流上台用全英文表演歌唱,留學代辦演奏,短劇於父親節帶來許多受邀的家長非常的驚喜!會後的茶點,小小的室內廣場裡頭擠滿了將近兩百來個20歲出頭的年輕人,大部分是亞洲面孔,一些操著遠距教學純正英文口音的白人。雖然有些人略顯生澀、緊張,但他們卻都用英語在交談。這個場景不是發生在外國的華人社區,他們也不是動輒花費數十萬的海外遊學團,他們所在的地方是在國立清華大學的工程一館裡頭。致遠管理學院表示博士班,致遠決定發展成「休閒產業大學」,因此訂出「休閒產業菁英」及「禮賓菁英」入學專案。曾在國內餐飲、休旅相關比賽獲得前6名成績,或在藝能、學術競賽成績優秀的學生,都適用推廣教育「休閒產業菁英專案」,可分別多益獲4年學雜費全免或比照國立大學;住宿費全免或補助;可免費或補助出國遊學1次。

協助釐清留學目標及輔導申請簽證等相關手續

九月 7, 2009

以1998年創立於澳洲昆士蘭省的傑瑞斯澳洲國際教育中心為例,為提供台灣學子妥善照顧及專業留澳諮詢,除在台灣北中南三地在職進修碩士班托福托設立服務據點,更以獲得澳洲政府頒發的教育專家證書、國際教育服務證書等托福專業保證,獲得學子及家長青睞。 考慮到每個學生出國留、遊學動機以及推廣教育推廣目標因人而異,傑瑞斯在職進修碩士班表示「專業留學中心除需提供量身打多益補習班造諮詢服務及費用預算建議,為學生安排專屬個人專業顧問,並協助釐清留學目標及輔導申請簽證等相關手續」。

台南縣南台科技大學針對海外姊妹校學生推出「暑期遊學台灣」,不但精心規畫語推廣教育言課程、生活與文化體驗學習活動,更安排外語程度佳的學生擔任學伴,希望讓來台多益補習班遊學的外籍學生充分體會台灣的人文之美與文化內涵。

免費申辦的青年旅遊卡

九月 7, 2009

澳洲為英語系國家中唯一擁有國際碩士班留學生保護法的國家,具備良好高等教育質量、穩定治安、孕育出多位諾貝爾名人且擁有名列遠距教學全球50大學府的澳洲國立、雪梨、墨爾本、昆士蘭、新南威爾斯遊學代辦及蒙那許大學,值得一提的,免費申辦的青年旅遊卡,提供Mba台灣景點門票、小吃購物、交通、住宿、中文學習等700多項優惠。還有國際背包客免費租用寶貝機服務,不僅僅可獲得最新的台灣旅遊訊息,還具備24小時免費旅遊遠距教學諮詢專線、台灣青年之家訂房在職進修碩士班及英語計程車預約等服務!

「美國執行長對賺錢的興趣高於造車。」

九月 7, 2009
員工的精神需求是多樣的。美國Aspen研究所和北大光華管理學院針對中國MBA學生開展的一項調查或許能描述出一個輪廓。補習班在這項調查中,MBA學生要回答一個問題:拿到MBA學位一年後和五年後,對你來說最重要的是什麼?在學生的答案中,有幾項因素在五年間出現了跳躍,其中包括:工作和生活的平衡、對社會產生積極影響、追求個人興趣、參與社區活動。這意味著MBA學生在工作後的幾年之中,對興趣、家庭、在職進修社區、社會的重視程度都有了較大幅度的提升。這些都是構成員工精神需求的主要內容。用前人的話說,就是修身齊家為公益組織和社區提供義務服務。這樣的形式可以很好地與員工的興趣、家庭,甚至員工所在的社區緊密結合,有效釋放員工的精神訴求,從而將公司從一架冷冰冰的巨型機器變為溫情脈脈的大家庭,拉近公司與員工、員工與員工之間的距離,對內提高團隊凝聚力,,治國平天下。

許多因素促使企管課程成長,第一是法規鬆綁使得學校更容易提供MBA課程,其次是大學也變得較有彈性,例如許多學校現在提供在職進修,讓業界人士無需辭職也能進修。而近來全球金融風暴似乎無助於提升MBA在日本的形象,去年秋天,在職進修朝日新聞的專欄把底特律車廠的挫敗歸咎於美國企業傾向拔擢有MBA背景的經理人,而相對的,日本成功的企業如本田等則是傾向任用工程師出身的主管。專欄中引述一名日本汽車業主管表示:「美國執行長對賺錢的興趣高於造車。」

明顯「訊號」進行判斷

九月 7, 2009
在這麼短的時間內,潛在雇主基本上是根據履歷表中的明顯「訊號」進行判斷。最重要的訊號包括:學歷(以入學成績來初步判斷個人能力)、工作經驗(好的企業應該不會讓能力不足的人待太久)、推薦函(特別是雇主可以相信其判斷力的推薦者)、證照(TOEIC 800分以上的證明,遠比求職者空口說自己「英文程度佳」要可靠)。除此之外,潛在雇主也會根據一些重要的事蹟來推測其中隱含的求職者特質。舉例而言,如果求職者曾在國際級競賽中得獎,即使比賽的不是跟徵才職位直接有關的能力,這至少也展現出求職者應該具有抗壓力及企圖心。
託業考試 (TOEIC(R)) 和託福考試 (TOEFL(R))、GRE 考試 (GRE(R)) 等許多眾所周知的考試項目都是美國教育考試服務中心 (ETS) 推出的英語能力測試項目。託業考試經過多年的發展,已經成為全球職業英語測評的標准。在全球,託業考試每年的考試量已經達到500多萬人次。在中國,託業考試已被包括寶潔、摩託羅拉、IBM、聯想、華為等眾多國內外知名企業所認可,是廣泛應用在各行業的人員招聘、員工培訓和海外派遣的職業英語能力評價的有效手段。

2009年3月11日,ATA 公司和 ETS 在京舉行了隆重的合作簽約儀式,雙方宣布,將通過強強聯合,共同促進託業考試在中國的發展,借助 ATA 公司先進的考試技術和渠道優勢,使現有託業考試產品和應用擴展到更加廣闊的領域。目前已經公布的託業考試計劃將不受影響。

ETS台灣區代表針對多益測驗考生所做的「TOEIC考生應考經驗調查」統計結果顯示,有超過七成以上的上班族認為多益700分以上才能在目前的職位上游刃有餘,甚至有18%的上班族認為905~990的多益成績在職場上才有真正的競爭力,顯見多益測驗已成為展現職場競爭力的必要關鍵能力。

有六成九的高三學生表示

九月 7, 2009
不少大學甄選入學參採全民英檢,但越來越多高中生選擇報考國際認證的「多益」測驗,根據統計,過去4年來報考多益的高中生成長4.5倍,從2005年的1千3百多人,增加到2008年的6千多人,其中,有六成九的高三學生表示,考多益是為了取得大學甄選時的加分證明,有六成一是為了瞭解自己的英語實力。

調查也發現,近年來報考多益的高中生逐年增加,4年來已成長4.5倍,多益測驗平均分數也從2005年的390分,成長到2008年的528分,比起2008年台灣大專生平均529分絲毫不遜色,另外,6成的受訪者認為,中國大陸的年輕人將是未來最大的職場對手,有三成五受訪者認為,多益測驗要超過850分以上,在國際職場上才有競爭力。

TOEIC OK News日前針對多益測驗考生做的最新調查:「參加多益測驗動機調查」統計結果顯示,今年即將升上高三的受訪者中,有69%的人表示,考多益是為了取得大學甄選時的加分證明,有61%是英語學習評量。